L’alternance, un premier pas vers l’emploi.

          Marina a découvert l’alternance grâce aux organismes qui l’aident dans la construction de son projet professionnel. En voyant les affiches sur le salon de l’alternance elle commence à se renseigner sur ce qui est l’alternance et en quoi cela consiste.

L'alternance, comme son nom l’indique vient du verbe alterner qui consiste à faire succéder tour à tour. Elle est considérée comme étant le moyen le plus sûr pour entrer dans le marché de l’emploi, ceci parce qu’on obtient au bout de cette formation les qualifications, les diplômes mais surtout les expériences professionnelles requises.

L’apprenti effectue une partie du mois au Centre de formation et l’autre en entreprise.

Le contrat en alternance est semblable à celui d’un contrat de travail (pas d’impôts, exonérations de taxes sur certaines entreprises), on a un statut  de salarié. 

Il est aussi appelé contrat triangulaire nécessite trois conditions :

• Avoir trouvé un centre de formation
• Avoir signé un contrat en alternance avec un employeur
• Posséder les pré-requis (diplômes)

L’alternance comporte 2 types de contrats :

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation  

Le contrat d'apprentissage : c'est un contrat de travail qui s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent rentrer dans une formation professionnelle. Son objectif est de fournir à l'apprenti une formation générale, théorique et pratique, afin d'obtenir un diplôme national (CAP, Bac Pro, BTS...) et une expérience professionnelle. La durée de formation est variable de 1 à 3 ans selon le diplôme visé (4 ans pour les travailleurs handicapés). La durée totale est de 400 heures annuelles.

Le contrat de professionnalisation : c'est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation qui concernent les jeunes âgés de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi âgés de moins de 26 ans. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle (titre professionnel de niveau V, IV, III..., ou encore un Certificat de Capacité Professionnel (CCP)) et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. La durée est de 6 à 12 mois (24 mois dans certains cas). La durée totale du contrat est de 150 heures
Chacun des apprentis bénéficie d'une rémunération déterminée en pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC), qui varie selon l'âge, le contrat et du cursus scolaire.

Voici quelques centres de formation :

• Les CFA (Centres de Formation d'Apprenti)
• L’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes)
• Autres (ADRAR Formation, CAMPUS IGS, Institut Supérieur VIDAL, GRETA...) 

Chaque centre de formation a sa propre répartition horaire en ce qui concerne les temps en entreprise et en formation. Cependant, en formation la répartition des enseignements reste la même :

•  2/3 de l'horaire sont consacrés à l'enseignement général (mathématiques, français, législation, économie et gestion...) et technique (technologie, dessin technique...),

• 1/3 de l'horaire est consacré à la pratique en atelier.

Il y a différents types de diplômes en alternance à différents niveau, du CAP au BAC +5, en voici certains :

• CAP : Certificat d'aptitudes professionnelle
• CAPA : Certificat d’aptitude professionnelle agricole
• BEP: Brevet d’études professionnels
• BEPA : Brevet d’étude professionnelle agricole
• BAC PRO : Baccalauréat professionnelle
• BAC PRO AG : Baccalauréat Professionnelle Agricole
• BAC TECHNO : Baccalauréat Technologique
• BTS : Brevet de Technicien Supérieur
• BTS A : Brevet de Technicien Supérieur Agricole
• DEUST : Diplôme d’Étude Universitaire de Sciences et Technologie
• DES JEPS : Diplôme d’état supérieur de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport
• MC : Mention Complémentaire
• DOCTORAT : Doctorat d’université
• MASTER PRO : Master Professionnel

Pour plus de renseignements contactez la Mission Locale qui porte le projet Ambition Apprenti.

Ambition Apprenti concerne les jeunes de 16 à 25 ans en situation de décrochage scolaire, un parcours d’accompagnement avant la signature d’un contrat d’apprentissage. D’une durée maximale de trois mois (dont 200 heures au moins en entreprise), cela permet de tester le métier de leur choix avant de s’engager dans un contrat d'apprentissage et de découvrir la formation en alternance et ses avantages. Ils bénéficient d’un soutien et d'un accompagnement dans leurs recherches.

  

              Après avoir recueilli  tous ces renseignements sur l'alternance, Marina décide de se rendre au "Salon de l'apprentissage de l'alternance".

Le "Salon de l’apprentissage et de l’alternance" de Toulouse est organisé par le magazine  l‘Etudiant, et soutenu par la CCI Toulouse, la région midi Pyrénées et le rectorat de l’Académie de Toulouse.

Durant  ce salon les alternants pourront rencontrer des professionnels qui auront les réponses adaptées à leurs questions.

Durant ces 2 jours plusieurs organismes seront présents : institutionnels, entreprises, organisations professionnelles, établissements de formation (CFA, écoles spécialisées, universités, grandes écoles)

La CCI de Toulouse crée la nouveauté cette année en organisant sur son stand un Job Dating Alternance le vendredi 27 mars de 10 heures à 17 heures

Les profils des futurs apprentis recherchés par ces entreprises seront les suivants :

•   employé de commerce multi-spécialité
•   employé de vente spécialisé (produits alimentaires et produits d’équipement courant)
•   Bac pro commerce
•   BTS NRC (négociation et relation client)
•   BTS MUC (management des unités commerciales)

Déroulement des journées :

Conseil : Munissez-vous de plusieurs CV