CV : comment attirer l’œil du recruteur seulement avec la rubrique "Centres d'intérêts"?
Les centres d'intérêts sont la dernière rubrique de votre CV et, malgré l'idée qu'elle serait optionnelle et pas importante, elle est en réalité très enrichissante pour l’employeur car elle en dit long sur votre personnalité.
Les centres d'intérêts sont la dernière rubrique de votre CV et, malgré l'idée qu'elle serait optionnelle et pas importante, elle est en réalité très enrichissante pour l’employeur car elle en dit long sur votre personnalité.
Dans cette rubrique, vous avez la
possibilité de parler de vos loisirs, vos activités associatives et sportives,
vos passions et vos centres d’intérêt.
Avantages :
- Elle permet de présenter ses hobbies et
centres d’intérêt et de mettre en avant ses
qualités et plus particulièrement sa
personnalité.
-
Elle permet de créer des liens avec
l’employeur
- Elle peut éveiller
la curiosité du recruteur et vous permettre d’obtenir un entretien
Cette rubrique peut
faire basculer du tout au tout un avis sur un candidat et "rattraper" parfois un CV trop semblable aux autres.
Inconvenients :
- Elle est souvent négligé ce qui empêche l’employeur d’en savoir plus sur
votre personnalité.
- Il faut faire court, la rubrique centre
d’intérêt ne doit prendre qu’une petite place à la fin du CV.
-
Mal rédigé : elle peut donner une mauvaise impression/image.
Quelques
conseils pour se démarquer et attirer l’attention du recruteur:
1) Pour bien rédiger la rubrique centre d’intérêt, vous devez donner un titre
et détailler l’activité (exemple : groupe ou seul ; préciser si vous
faites partie d’un club, le genre de film qu’on aime, citer des acteurs, des réalisateurs,
pour la mode : citer votre préféré etc…)
2) Ne surtout pas intituler cette rubrique : « Divers » ou
« Informations Complémentaire » car elle donne une impression de
fourre-tout. Utilisez plutôt « Centre d’intérêts » ou
« Activités extra professionnel ».
3) Ne pas mentir car il faut savoir parler de ses centres d’intérêt car si
vous donnez des fausses informations le recruteur peut vous interroger sur ces
dernières et vous pourrez perdre votre crédibilité.
4) Il faut être bref et précis, 3 ou 4 activités suffiront.
5) Il faut être précis sur l’intitulé de vos centres d’intérêt.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire